百度诉李成刚案最新进展：仲裁未果已经进入司法阶段

　　日前,百度前员工李成刚因涉嫌违反竞业协议,被百度诉上劳动仲裁部门。但是最新进展显示,由于百度前员工李成刚使用了规避竞业协议的手段,导致劳动仲裁未果,百度已经向海淀法院提起上诉,该案将正式进入司法流程。

　　据了解,李成刚于2011年7月入职百度,与百度签有竞业限制协议,从事技术研发相关工作。2017年12月8日,李成刚从百度离职,离职前再次与百度就竞业协议达成一致,根据竞业协议,李成刚离职之日起一年以内不得加入百度竞争对手公司及其关联公司,而在这一年中,百度则需要向李成刚按月支付一定数额的经济补偿。

　　但是从百度离职不久,李成刚就在竞业限制期内,他一边拿着百度给的竞业补偿金,一边进入了竞争对手今日头条工作,涉嫌将前东家百度公司的商业机密透露给新东家今日头条,完全不顾法律责任和职业道德。然而因为李成刚使用了规避竞业协议的手段,导致劳动仲裁未果,百度已经向海淀法院提起上诉。

　　据悉,很多人跳槽时为了规避竞业协议,会辗转跨越几个关联公司签署合同,然后通过外包派遣的方式进行工作,藏匿真正的雇主,从而影响劳动仲裁部门的判断。而李成刚一案就是用了这种规避竞业协议手段。

　　记者从仲裁委方面获悉,与李成刚建立劳动关系的是一家名为“上海光玉商务服务事务所”的公司。然而,据记者调查发现,这家公司与今日头条有辗转联系。据天眼查结果显示,“上海光玉商务服务事务所”的企业股东为舒光玉和李英。,而李英与“深圳今日头条科技有限公司”关系匪浅,为该公司的监事。

　　就在今年3月26日汽车短视频媒体平台“走这MCN”宣布正式成立的发布会上,李英还以“今日头条全国营销中心商业市场高级总监”的Title出席活动并发表演讲。而据天眼查上的信息显示,李英手中共有14家公司,逐一看来不难发现,除了“上海光玉商务服务事务所”、“深圳今日头条科技有限公司“外,北京闪星科技有限公司、脸萌(北京)科技有限公司等今日头条收购过来的公司均赫然在列,这也充分说明了李英和今日头条之间的关系。

　　也就是说,这家所谓的上海光玉商务服务事务所,不过是今日头条麾下的一个用于处理各种“灰色行为”的空壳公司,而自称供职于上海光玉商务服务事务所的李成刚,实际上正是在为今日头条打工。

　　对于这种钻空子、违反职业道德精神的做法,网友吐槽“吃相太难看了这些人”“这种员工简直不要脸”“合约精神还是要有的”,更有脉脉认证为前今日头条员工的网友爆料“签了(竞业)协议的,头条都会帮忙伪造一个新名字,就怕被查到”。

　　对此,法律专家、湖北今天律师事务所王欣子律师也指出,违反竞业禁止协议的行为对员工和新跳槽的企业都会带来巨大危害。对于员工来说,这种有悖职业道德的行为会受到行业职业道德规范和法律的双重打击。对于企业来说,员工能携带原用人单位的商业秘密、违反竞业禁止约定来到这家单位,也有更大的可能会背叛这家公司而投奔下家。这种不互信、不稳定、不和谐的劳动关系,终将不利于双方。