推进吴江区社保全面融入苏州

6月11日，市委副书记、市长李亚平主持召开市政府常务会议，审议并原则通过了《吴江区社会保障体系全面融入苏州工作方案》。

方案立足巩固城乡一体化成果、增加民生福祉、共享改革红利的目标任务，根据吴江区社会保障体系的现状和特点，提出了“全面融入、整体规划、分步实施、平稳过渡”的基本原则，通过逐步补齐政策、经办短板，缩小保障待遇差距，最终实现全面对接。方案初步细化梳理出61项具体融入事项，涉及养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，以及业务经办管理、信息系统建设等方面内容，并逐一明确融入要求和时间表。

根据方案，2018年为重点实施阶段，2019年为全面推进阶段，2020年为微调优化阶段。2018年，吴江区调整相应社保缴费及待遇标准，缩小与市区差距，调整部分地方性政策跟通苏州；适当扩大吴江定点医疗机构苏州专线覆盖面，让在吴江居住的市区参保人员实时享受吴江优质医疗资源。2019年吴江区继续调整相应社保缴费及待遇标准，继续缩小与市区差距，部分政策跟通苏州，逐步消除细节差异。2020年，除部分保留政策外，吴江区社会保障政策及相关标准对接苏州。

会议还研究审议了其他事项。