新疆兵團：“職工信任是我們工作的動力”

7月22日，育苗棚內，職工們正忙碌而有序地對培育的草莓苗進行壓苗。2018年年初，在新疆生產建設兵團第二師29團園11連黨支部的幫助下，5名畢業返鄉大學生，帶領20名職工成立了鐵門關市天澤源果蔬農民專業合作社。這是在黨支部扶持下，園11連成立的又一個合作社。促進職工增收致富，一直是園11連黨支部的頭等大事。

引導成立合作社

近年來，園11連黨支部充分發揮戰斗堡壘作用，按照“支部引導、‘兩委’帶領、能人牽頭、民主管理”原則，以市場需求及職工群眾的期盼為出發點和落腳點，帶領職工群眾增收致富。

園11連黨支部積極教育引導職工轉變經營管理模式，依托地理優勢，成立了鐵門關市新超紅棗專業合作社、金鳴畜牧養殖專業合作社、眾展�蔬農民專業合作社等，採取“合作社+基地+農產品”郀I模式，形成有機農業產、供、銷一條龍服務體系。

“大棚紅棗比普通紅棗提前兩個月成熟，現在已有不少鐵門關市及庫爾勒市民到我的大棚來看紅棗的成熟情況。”園11連職工張新超說，“我的紅棗事業離不開連黨支部的扶持和引導！”

2012年，張新超引進大棚作物新品種——大棚冬棗，經過兩年的試種和探索，大棚冬棗技術逐漸成熟，且效益遠超其他大棚作物。2014年，園11連黨支部組織張新超等大棚承包戶成立鐵門關市新超紅棗專業合作社。

“合作社的發展壯大，園11連黨支部是我們堅強的后盾。”張新超說，“從協調其他種植戶加入合作社，到建立冬棗採摘園，園11連黨支部發揮了重要作用，合作社郀I已逐步走向成熟。”目前，該合作社社員達到50人，大棚面積160余畝，年產值近400萬元。

組織成立服務隊

近年來，園11連黨支部搭建平台，組織成立了修剪隊、餐飲隊、咻旉牎⒗鋷礻牎⒔洕�隊、家政隊等服務隊，職工群眾根據自己的特長加入服務隊，拓寬增收門路，提高生活質量。目前，園11連有小商店6個、房屋裝修店2個、家具店1個、汽修店1個。

“職工信任是我們工作的動力！我們黨支部堅持以轉變職工思想、增強職工素質為切入點，立足區域優勢、產業優勢、資源優勢，培養‘懂農業、愛連隊、愛職工’的能人。”園11連黨支部書記王東軍說。

“連隊黨支部帶頭示范，為我們牽線搭橋，幫助增收，我們創業致富的積極性更高了！”兵團第二師29團園11連職工李春紅高興地說。

李春紅積極探索轉型發展，投資30萬元購買香梨周轉筐，為從事香梨銷售工作的職工提供出租業務，並在黨支部的鼓勵下，主動帶領20余名職工成立了“冷庫服務隊”“咻敺�務隊”，幫助職工解決香梨儲藏、咻數入y題。目前，服務隊成員達30人，人均月增收近3000元。

搭建創業新平台

園11連黨支部充分挖掘職工創業潛力，積極搭建創業就業平台，為職工奔小康鼓勁加油。

2016年9月，由園11連黨支部牽頭籌建的兵團第二師鐵門關市29團天澤電子服務站在庫爾勒市解放路營業，該店面積200平方米，主要銷售團場生產的綠色無公害果蔬。實體店的成立，讓生產和銷售直接對接，省去了中間環節，實現了職工收益最大化。為了提高實體店經營管理水平，連隊黨支部請來老師，對店員進行專業培訓。團黨委也給予大力支持，幫助購買了廂式送貨車，實體店成為助推團場綠色農業發展的新支點。（張曉艷）

(責編：溫定利、韓婷)