拿股票，收红包！腾讯员工光棍节刷屏了！但是，这些企业表示不服

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　　而腾讯选择在11月11日，公司成立18周年纪念日这天，给每个员工发股票和现金红包！

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　　腾讯向员工授予300股股票+现金红包

　　今日（11月11日）下午，腾讯官方微信公众号发了一篇文章《发股票！发红包！腾讯18周年员工获霸气“成年礼”》，文章称，腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾宣布，为感谢员工过往努力付出，分享公司18年来的成长，腾讯为员工准备了一份特殊的“感恩礼包”：

　　将向员工授予每人300股腾讯股票，作为公司成立18周年的特别纪念。预计本次授予股票总价值约达17亿港元（约15亿人民币）。

　　每日经济新闻记者了解到，根据腾讯半年报，截至2016年6月30日公司有雇员31557人。

　　此外，为增添更多喜庆，以及感谢过往每一位腾讯人和业务伙伴对公司成长做出的奉献，腾讯还为在职员工、离职员工、外包人员和公司服务人员准备了总额约3000万元的现金红包，单个红包金额在188-1888元之间不等。（离职员工都有！）

　　一个员工才300股，感觉不是很多啊？那你再来感受一下腾讯今天的股价：

腾讯11日收盘价200港元一股！（数据来源：东方财富）

　　200港元一股，可以领到300股，算下来就是6万元港元（约5.2万元人民币）！每日经济新闻记者从腾讯员工处获悉，上述300股股票行权期设定为3年，每年按100股的比例行权。

　　这也难怪不少腾讯员工欢呼雀跃，在朋友圈里面发文庆祝：

来感受一下588元的现金红包（图片来源：每经记者的朋友圈）

　　当然，腾讯表示，这次股票奖励是一次性的特殊授予，因为18周年象征成年，才准备了这份特殊的礼物。

　　互联网公司五花八门的福利

　　就像腾讯一样，如今的互联网公司为了留住员工，除了开出让人无法拒绝的高薪，还“发明”了各种五花八门的福利政策。

　　谷歌：员工去世十年内，家属可以领到其生前50%的薪水

　　众所周知，谷歌（Google）的员工福利好到飞起，而且这福利不仅仅针对活着的员工，即便死了，死亡福利也会让员工在天堂笑出声来……

　　早在2013年10月，谷歌就公布了这项“死亡福利”。谷歌的所有员工在其去世后10年的时间里，其配偶可以继续领取去世员工生前50%的薪水。

　　除此之外，过世员工的配偶在员工过世后还将领到股票奖金，过世员工子女在19岁前可以领取每月1000美元的补助（全日制在校生可领到23岁）。

　　苹果：报销女员工冷冻卵子费

　　2014年，苹果为了鼓励女员工投身工作、不要急着生孩子，发布了这项“福利”：为她们报销冷冻卵子费，人均2万美元。

　　为啥要鼓励员工冷冻卵子？据美媒介绍，女性卵子的活跃程度可能从27岁开始有所下降，在34岁或35岁时显著降低。按照苹果公司的说法，此举是为了女员工能够在“实现最佳工作业绩”的同时，兼顾生育和照顾家人。

　　Facebook：4000美元“婴儿礼金”

　　从2016年1月开始，Facebook为所有刚刚生育孩子的员工以及收养孩子的同性伴侣提供4个月的带薪假期，用来陪伴新生儿。

　　除此之外，这家社交媒体巨头还为他们提供一笔4000美元的“婴儿礼金”，用于补贴早期育儿成本。

　　Facebook人力资源副总裁Lori Matloff Goler表示：

　　这一福利主要会影响孩子的父亲，以及美国以外的同性伴侣。在员工生活的各个阶段，我们都希望给予支持。我们尤其希望成为满足家庭需求的领先的工作场所。

　　值得一提的是，FacebookCEO马克· 扎克伯格自己在女儿出生之后，也休了两个月的陪产假。

　　回到文章开头，今天在我们这些“剁手族”的帮助下，阿里“双十一”交易额创下历史新高，马云又会给他的员工发什么样的福利呢？

　　（每经记者 赵娜 卢祥勇 李净翰）

文章来源：微信公众号每日经济新闻

（责任编辑：张功成 HN092）