振芯科技：“搞掂”749.50万份股票期权

本报讯（记者  杨成万）记者近日从振芯科技（300101）发布的公告获悉，为进一步建立、健全公司长效激励机制，吸引和留住优秀人才，充分调动公司董事、高级管理人员、核心骨干及核心管理人员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。 2018年7月18日，公司向28名激励对象合计授予749.50万份公司A股普通股股票期权， 占当前公司股本的1.35%。上述股票期权已于2018年8月8日完成了登记事宜。

公司股票期权的行权条件为，公司对2018—2020年三个会计年度，每个年度考核一次，2018年、2019年和2020年各年度公司净利润考核目标均以2017年为基数，增长率分别不低于45%、90%和150%。在满足股票期权行权条件下，激励对象可分别行权30%、30%和40%的份额。否则，所有激励对象对应考核当年可行权的股票期权均不得行权，由公司收回股票期权并予以注销。

公司同时对个人层面绩效考核也有要求，即在公司层面业绩考核达标的前提下，若各年度激励对象考核分数高于80分（含），则可行权当期计划行权的全部份额；若各年度激励对象考核分数高于60分（含）但低于80分，则可行权当期计划行权份额的60%；未能行权的剩余份额由公司安排统一注销。具体考核内容根据公司现行薪酬与考核相关规定执行。

公司方面表示，上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司总股本总额的10%。激励计划激励对象不包括独立董事、监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。激励对象获授的股票期权不得转让、用于担保或偿还债务。