即使行业登陆新三块板，公司董事长王越说：只要创新和创业的精神不会停止

　　近日，创新的甚至是边界宣布正式访问（839 190），成为第一个创新服务业股。事实上，今年早些时候，即使是行业创新已收到8000万元易玲资本融资，甚至社会资本，主要用于建筑施工和工业引擎的技术创新服务体系，希望能够真正的创新技术，使传统产业。

　　以下是演讲甚至组织社区董事长王乐：

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相比隔靴搔痒，我期待着更多的客户，总死亡

　　作为一个连续创业者，我不认为我怎么用创业的成功，但我真的是一个连续创业者的原因是因为在经营过程中过去必须有一个遗憾“连续”。他从清华大学毕业，现在只有18岁，社会创新的甚至是创造，严格来说，是我第三次创业。

　　第一次创业，我公司成立于人才培养咨询和培训公司领域的国家领导人 - 凯洛格咨询公司（凯洛格） 。在近十年的过程中，我们已经服务了数百家大型企业，包括财富五00强，其中包括中央直属企业数十家国资委，以及许多领先的龙头，我们为他们提供人员培训相关的咨询和培训服务。

　　作为创始人，我只是觉得不过瘾。这不好玩，是隔靴搔痒地，坦率地说，是不是同一个时间的客户端的总死亡。喜欢一个人喜欢你和其他人不能生活和死亡，虽然别人和你客气，把你的嘴作为一个顾问，一个老师，当你把骨头党，我的心脏将始终隔着一层。

　　我一直认为，如果他们根本就咨询和培训解决不了这个问题。大约有政坛咨询公司许多笑话，最经典的是，客户要求他们自己的咨询公司，一共有几只羊，几咨询公司帮助了一下，然后由平滑带走。有半真半假，夸张的成分，但也就是客户的痛点的反映是，客户不觉得你有价值，你不要同生共死有他的生活在一起，共同解决这个问题，我想，尤其是咨询公司是一家培训公司做不到这一点。

　　后来在国家做贸易伙伴，我已经获得了大量的创业者在创业训练营作为主教练的过程中，我们的身体从此一干创始人咨询的深入，我觉得同样的事情，同样缺乏大多数大型公司什么是他们身上的创业热情，那种气势还是付出200次％的努力，希望5％！他们敏感新技术，他们专注于做一件事与激情，我觉得这是很多大公司的稀缺性。

　　我们现在甚至不介意行业的创新，我们的愿景是成为工业部门的增长，行业和技术甚至是创新的新平台，实际连接两个世界，说的更准确的判断力，是工业资源，工业现场和创新接精神，这将是一个奇妙的世界，一个神奇的土地，值得一辈子的事业。

　　对于我个人来说，我希望连接真实的我在过去的两个群体的业务合作这第一次创业透彻一点乐趣，行业是一个人群，人群创业。更重要的一点是，这一次我们要和同生共死的客户，即所谓的“生共死”的是，我们不仅有围绕产业创新咨询和培训服务，还创新企业孵化器与他们，更重要的是，真正的黄金是放在一起，放在一起，使这个创新的商业出来，这是我真正想做的事。

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资本+技术，产业创新双引擎

　　甚至国际社会的两个核心组件甚至没有资金，甚至行业创新。即使是部门的资本甚至与创新社区，形成企业真正的得力助手和一个完整的闭环业务。

　　我们这个平台甚至行业的创新和一些工业企业的真正阴影工业创新项目上，更重要的是，我们真的投入的资本，就是我说的：客户同生共死。让客户能感觉到，我们不会向公司被讽刺为“三点拍式”。所谓三拍，拍胸脯的是谈论节目的时间，做咨询，方案实施中发现大腿开枪时，有一个问题遗憾。我，作为一个人谁拥有，它更讨厌这个评估咨询公司，所以我希望通过市场化的资金，真金白银投资和长期客户站在一起。

　　到目前为止，我们通过发行五家基金，已经被越来越多的企业家，上市公司和政府引导基金的认可，我们也介绍了很多的创新项目。

　　我希望，哪怕只是一个单独的部门资本市场的基金，它有自己独特的优势：靠近一些工业企业和企业家，行业才能真正找到现场因为我们的许多创新团队。

　　因此，即使在整个大的行业投资逻辑，各地 以创新出现的投资机会，我们总结了ACE策略：AI改造1-2最大的流动性情况下，如制造业，供应链融资； 供方占用强制新兴消费方面的结构改革，最后一个是围绕创新和产业升级的人才培养教育中，我们逐步积累了非常强的竞争力，这是我们的优势。因此，行业资源行业的把握和理解是至关重要的场景。

　　在过去的近两年，我们一共四只基金，现在第五期的发行。我们覆盖的方式直接投资加上近百个创新项目，这已成为十几父母麒麟，而这些创新的项目，我们的技术和创新实力的最前沿。

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案例荷兰国际集团模式：重新定义创新

　　前段时间我们开了一家书店，也有很多朋友问我，书店，甚至社会的关系，所以今天，从讲创新，创新是什么什么我们的眼睛，我们怎么练。

　　即使是商业社会其实是非常简单的模型可以用来描述一个三斗。顶层为交通漏斗平台，是通过创新的咨询和服务我们的最大流量，该公司聚集了一大批行业成员以及初创公司的成员。在漏斗的第二层，我们开始寻找一些创新的孵化器发展的关键点，所以咨询孵化，创新孵化器的深度。漏斗的第三步，我们做企业的创新投入。我们漏斗的前两层连接社区创新，底层连接到漏斗投资行业。

　　第一层：即使环绕创新的成员，主要是通过汇集社会成员获得该公司通过咨询和培训。这包括两类成员，是导致一大类子行业，但相比于上市公司，包括传统业务的世界500强，中国企业500强，其中很多公司都不愿意停留在工业时代，曲线停止生长行业，它是当今非常寻求“第二曲线”企业家。到目前为止，我们现在有近30对会员的上市公司在一年多的时间在那里，我们通过我们的企业家社会投资直接招聘，占地近1000预期的转变已经达到了操作的企业家一定规模，幕后的人是我们行业的出发点优势很重要。

　　第二层：我们开始操作即使是复杂的行业创新。第一个主打产品“东56外”初具规模，位于东二环东直门，非常核心的地理位置，26000平方米，建筑面积。我们创建了工作室内部的神奇经历下一场（未来馆），空间服务创业团队10space，世界上第一个以创新为独立书店，主体“的新书店”的核心理念，围绕它只有一个词：创新。

　　目前，东院无外。56大概聚集了近40非常优秀的企业，是我们的实体的寺庙“即使社会”的理念。我们也吸引了不少知名企业家进入，如先生。马未都，他的复杂的文化的观点，比如韩寒和他的人，如先生。路金波和他的果麦文化，如MS。豪景芳和她的孩子行学院。

　　也有直接连接到孵化器领域的投资超过30个科技型企业，更重要的是，我们的会员几十种工业公司在过去的一年里，共在东56家外举办了超过150个工业创新活动，它已成为一个初步的看，我们希望有一个创新的对接平台。

　　我们的投资业务一直同步发展，而且发展更快。我们做基金具有差异化优势是提供工业现场为我们所投资的公司。这甚至有业内人士是非常重要和独特的竞争优势是我们这个行业的公司和行业提供资源和产业幕后的企业家，他们将是我们非常不同的优势。

　　我们与哈佛商学院出版公司学习集团业务在中国大约十年前独家，我们已经制定创新战略，为中国企业的课程，坦率地基于破坏性创新克里斯滕森的理论，如果我回去看过程不断创新的课程重复，我想我们有创新的理解是非常肤浅的。

　　虽然我们继续从创新的经典模式优化了较为成熟的西方商学院的吸收，同时也融合了部分自主创新的案例，但那些谁教的课程，我想大多数，搬运工学问，学问再次再次咀嚼，然后吐出来，是没有意义的？有道理，但我认为不是很营养。

　　今天，我仍然服务于国家发展研究院北京大学，清华大学五道口金融学院客座教授，讲授创新战略的企业家和生态的投资计划，但我今天分享一个非常独特的点的形成，几乎所有我说的是情况ING模式。

　　所谓的“荷兰国际集团案模式”，也就是，有创新的所有例子，我们在自己的业务经营。虽然会有一些问题，比如很多情况下，我们不能下定论，但是这一次是我们自己的经验和教训对内部获悉，核实或质疑创新理论的原有成熟，创新理论开始形成的同时真正的原创系统，已被高度认可的学生创业者，这种独特的竞争，因为我们还没有土界，我们每天生产实际情况，这种土壤是难以取代的其他形式，但也让我深深体会到创新是一个真正的科学实践。

　　同时，即使在技术领域的社会投资是非常大的。我们和我们的中国中欧国际工商学院，在牛津大学的捐款科技创新中心，以及我们的行业领先企业合作的工业实验室深度的最前沿金融研究所五道口深入的科研合作，他们将在未来看到时间的真正价值的河流。此外，我们将建立工业和科技公司未来的发动机技术平台开展业务更好地匹配。

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创新是最根本的创业精神

　　我有共同的一个观点，即巴巴可以活到超过102个几年，跨越了三个世纪的愿望，这是不可能实现。为什么这么说？

　　我认为有两个主要原因。第一个原因，如果一个公司想成为一个百年，需要一个强有力的核心点是，它必须能够跨越多个行业周期的能力； 之后的第二个因素是，一个企业的创始人离开后，我们是否能继续我们必须找到创始人，创始人的继任者特质的精神。

　　方正留给企业是最终的品牌，企业的生命周期生活不能离开今天，苹果仍然不旋开史蒂夫·乔布斯的强大阴影，即使到了今天，它仍保持当年强大耻辱的创始人，最终标记是从时间长轴公司的愿景使命价值观和战略关系是不随时间变化的战略，它可以随着环境的不断变化进行调整，但有些东西根本不能改变。

　　先生的历史最近的亲和力和清华系。张国刚相识，一拍即合，他被许多历史书推荐给我的阅读，特别是先生。张书，“镜报住在国与兴衰”，该评论天王之一为AA“创始人”的好处。

　　我觉得最大的是一个模式的创始人，如果高山和大海在这个世界上竞争，必须取胜的大海，因为大海模式最包容，最有野心。

　　真正的企业家是不断探索前，才能继续包容，从这个角度看，自古以来，没有一个人是完美的，没有一个方面稍微在这两方面做的更好，是著名的公司如家史蒂夫·乔布斯，例如，。

　　即使是行业创新（839190）登陆新三块板，对我们多玩的规范作用。对于发起的创始人，我们的社会甚至创新的创始人，是希望使之成为一个真正喜欢我们的名字作为公司不断创新，一个伟大的公司，能够穿越周期的一个有价值的公司。

　　要完成这一下，首先，在一开始就必须是一个规范的公司，对我们来说，新三板，只是万里长征的第一步。我们希望能够服务于大量的工业企业，那么它应该提出自己是一个优秀的创业公司，它应该是一个优秀的上市公司，因此新板来连接社区的创新只是一个小小的开始。

　　在将来，我们回去一个漫长的旅程，这对于我们是来帮助我们达到规范帮助我们走上重要的里程碑之旅。关键点有一个特别简单的，纯粹的心脏和一起，再加上运气好！

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创新是推动人才驱动的本质

　　“国家创新发展战略纲要驱动”提到：创新驱动基本驾驶天赋。这种创新驱动，指的是，让创新成为引领第一的发展的推动力。国家，但企业也不例外，我们期待着，甚至能成为产业创新和产业升级大潮中从业的创新服务的提供者，我们必须从自身做起，敢于就业，人。

　　现在，95后，90后尤其是主力推广时代的变化，我们也打开大门欢迎各路人才加盟。是否有大型企业的创新咨询经验，还有在工业园区运营管理经验，或上市公司做的经验，我们打开门，我希望你能来参加我们。