招聘旺季 宁波人才市场大数据盘点 这些人才更吃香

昨天，宁波市人社部门发布一组大数据，对今年春节后的宁波人才市场进行了全面盘点：从春节长假结束到3月底是传统的招聘旺季，其间共举办各类现场招聘会32场，累计8947家次企业参会，岗位总人数186770人次，进场求职81892人次，达成意向22842人次。

32场现场招聘会 81892人次进场求职

2018年节后旺市，中国宁波人才市场举办了32场现场招聘会，其中综合性招聘会7场、劳务技工专场招聘会8场、春季大型招聘会8场、中高级人才招聘会9场。累计有8947家次单位参会，岗位总人数186770人次，进场求职81892人次，达成意向22842人次。除场次持平外，同比分别增长18.16%、13.23%、4.65%和15.74%。

此外， 2018“我选宁波、我才甬现”全国巡回招聘活动进展顺利，计划组织2000家次企事业单位，赴国内30个城市70所高校，开展75场招聘活动。节后旺市已顺利举办7场，有164家单位参会，推出岗位总人数4118人，洽谈2715人，达成意向1016人，意向率37.42%。

用大数据说话

最热门的行业

现场招聘行业类别排名前5依次是：贸易·进出口、机械制造·机电·重工、汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务)、金融业(投 资·保险·证券·银行·基金)、房地产开发·建筑与工程。

热门岗位排名前5依次是：机械/制造/汽车、销售/客户服务/商务、贸易/采购/物流、生产/加工/消费品、IT/互联网/通信/电子/电 商淘宝。

岗位供大于求

从人才供求比率看，2018年节后旺市现场招聘求人倍率(有效需求人数/有效求职人数)是2.28:1，2017年同期是2.11:1，表示岗位供过于求，企业节后用人需求旺盛。原因之一，越来越多的求职者通过PC和移动平台求职，导致现场招聘会职位供过于求。

月薪3500-4500元占比最高

从薪资水平看，月薪3500-4500元占比30.63%，4500-6000元占比24.81%，6000-8000元占比14.75%，8000-10000元占比6.44%。其中，4500-6000元的占比增幅较大，同比增长约6个百分点，6000-8000元也同比增长约3个百分点，8000-10000元也有小幅增长。

互联网类岗位热门度提升

大数据显示，互联网类岗位热门度提升，贸易行业对IT类人才需求增加。从近三年的现场招聘岗位排行数据看，2018年IT/互联网/通信/电子/电 商淘宝首次进入前5，占比7.43%，比去年同期增加3个百分点，宁波互联网类岗位的热度在提升。

这些互联网类岗位在宁波各行业中的分布如何？2018年旺市样本数据显示，互联网·电子商务行业占比20.91%，贸易·进出口行业占比15.15%，电子微·电子9.09%，计算机6.97%，机械制造·机电·重工6.07%，位居前五。

同2017年数据比较发现，贸易·进出口行业对IT类人才需求在增加。港口是宁波最大的资源，贸易·进出口行业企业每年对人才需求旺盛，而随着中国(宁波)跨境电子商务综合试验区的设立，集疏运体系及电子口岸的创新发展，整个行业已认识到互联网对企业转型升级和数字化、网络化、智能化发展中所起的重大作用。

近半人爱用手机投简历

2018年旺市，宁波人才网累计新增及更新简历21812份，投递36404次，访问人数52.28万人次。其中，通过手机端新增及更新的简历数量占60%以上，多年来首次超过PC端；有41.73%的简历投递行为是在手机移动端发生。

至于原因，一是宁波人才网在去年年底全新推出手机版微网站；二是为加强网络招聘和现场招聘联动，方便求职者通过手机快速查询现场招聘企业详情，宁波人才网在旺季上线了现场招聘查询系统，用户只需扫描相关二维码，输入企业或岗位名称，就可以搜索到企业参会场次、展位号、岗位详情等。