域名私人游泳池工资薪水的人的事“恢复数据库”将在人力资源招聘中使用

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&emsp；&emsp；[IT新闻]很多HR会面临这种尴尬的局面：“留下了一堆简历，储备了大量的候选人的，未能持续上一场比赛。“调回过于分散，需要不知道如何定位时，激活的精确候选人；要么最储备重复简历。

HR经常会遇到这样的情景：

1，同一候选人，简历面对半年后，如果自动关联可以在简历造假被发现！

2，一些猎头合作，重新检查你的简历没有接触困难，也容易导致定期结算纠纷和！

3，招收20个销售一个月，来不及重新筛选简历，如何度过后备人才库？

人在做支付工资“恢复数据库”帮助HR精确定位，再检查，激活考生，打造企业自己的“私人领地简历库”，正是匹配的人才。

01 CV精确的重新检查

当您在薪水人才东西的人薪酬制度的私人图书馆，上传HR新的简历，系统将首先确定是否通过信息的识别候选人，然后由相似性确定（名称的组合，性别，学校，专业，企业信息综合比较的结果），相似度超过一定的百分比越高，则自动恢复类似协会。

这大大提高了识别和精度重新检查你的简历和降低风险无法识别重复你的简历，合作，以避免纠纷。

02活化的高素质人才

付出什么人支付系统将恢复云标签管理，人力资源过滤器可根据自己的需求（如需要找到的一段时间，作业的简历），匹配CV的触键被安排。

HR可以到觉醒的人才错过了短信，等。为了招聘到需要增加一个可靠的招聘渠道，以确保招聘率完成。

HR人做支付工资云系统，全方位的“简历库”的管理，最大限度地利用你的手恢复的储备，让你的“私人领域人才库”的清单。

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